Le coaching et les conseils RH sont un type d’accompagnement plutôt axé sur la parole, sur un échange afin de vous faire progresser dans votre cheminement par différentes techniques telles que le questionnement, des exercices de réflexion au travers de différents outils issus des neurosciences, de la PNL (programmation neuro-linguistique), de l’analyse transactionnelle, de la mindfulness, …
Le but étant de vous amener à découvrir votre potentiel en vous ouvrant le champ des possibles, en clarifiant avec vous vos objectifs dès le départ afin de vous conduire vers une autonomie et vers l’atteinte de résultats concrets. Le coaching se veut responsabilisant, dans un cadre de confidentialité, d’ouverture, d’apprentissage, de feedback, de construction et d’honnêteté.
Le coaching est une démarche basée sur l'objectif que vous vous êtes fixé et qui se veut pratico-pratique et concrète.